-
Emailbilgi@lupraco.com
Silo Sendromu Organizasyonlarda takım performansı çoğu zaman bireysel yetkinliklerin toplamı olarak görülür. Doğru yetenekler doğru rollerdeyse, sonuçların kendiliğinden geleceği sanılır. Oysa pratikte sorun çoğu zaman bireylerde değil, ekibin birlikte nasıl çalıştığında, yani takım dinamikleri üzerinde ortaya çıkar. “Silo Sendromu” denilen bu durum; parçaların kendi içinde çalışması ama bağlantıların koptuğu an
Read More
Yönetici Koçluğu, İş dünyasında performans genellikle hedeflerle, stratejilerle ve sonuçlarla ölçülür. Ancak gerçek hayatta liderlerin en çok zorlandığı yer, bu görünür alanların hemen arkasındadır: Belirsizlik, yalnızlık, zor kararlar ve taşınan görünmez yükler… İşte yönetici koçluğu tam olarak bu noktada; stratejinin bittiği ve insanın başladığı yerde devreye girer. Yönetici Koçluğu Ne
Read More
Takım Koçluğu, Organizasyonlarda performans çoğu zaman bireyler üzerinden değerlendirilir. Doğru yetenekler doğru rollerdeyse, sonuçların kendiliğinden geleceği sanılır. Oysa pratikte sorun çoğu zaman bireylerde değil, ekibin birlikte nasıl çalıştığında ortaya çıkar. Sessizlikler, söylenmeyenler, kaçınılan konuşmalar… Takım koçluğu, tam olarak bu görünmeyen ama performansı doğrudan etkileyen alanla ilgilenir. Takım Koçluğu Ne Değildir? Pek çok
Read More